El desafío que la mayoría de la gente tiene al establecer objetivos es averiguar cómo lograrlos. Muchos terminan abandonados porque se convierten en una carga en lugar de una fuente de inspiración. Cuando no tienes una estrategia de metas, lograr tus objetivos será sólo un espejismo.

En este artículo, encontrará información sobre por qué necesita una estrategia para sus objetivos y ejemplos de lo que debería incluir en su estrategia de objetivos.

¿Qué es una estrategia de objetivos?

Es un enfoque que se toma para lograr los objetivos establecidos, un plan de acción y un conjunto de tácticas que despliegas para asegurarte de que logras las cosas que te propones.

Por qué debería tener una estrategia de objetivos

Un objetivo que se persigue sin una estrategia que lo acompañe conducirá en última instancia al abandono o la frustración. Esto se debe a que hay fuerzas internas y externas que pueden trabajar en contra de su objetivo. Su estrategia está pensada para ayudarle a enfrentarse a estas circunstancias imprevistas.

Lo que su estrategia de objetivos debe incluir

Su estrategia debe consistir en planes primarios, planes de contingencia, tácticas y otras iniciativas que estén dispuesto a tomar para lograr sus objetivos. A continuación hay ejemplos de cosas que puede incluir en su estrategia.

1. Tener un plan de acción

Su plan de acción es un claro esbozo de cómo pretende alcanzar sus objetivos. Incluye las cosas específicas que tienes que hacer y los movimientos que tienes que hacer para lograr tu objetivo.

Por ejemplo, si tiene la intención de ahorrar una cantidad de dinero durante un período de un año, su plan de acción incluirá un plan regular de reservar una cierta cantidad de dinero. También puede incluir otros detalles, como por ejemplo, si necesitará o no abrir una cuenta designada para ahorros. El plan también puede incluir cómo piensa reducir algunos otros gastos para lograr su objetivo.

2. Concéntrese en el proceso más que en los resultados

Una de las mejores estrategias que puede desplegar para lograr sus objetivos es centrarse en los procesos que intervienen en la consecución de sus objetivos en lugar de los resultados finales. Cuando enfocas tu energía en el proceso, tienes mayores posibilidades de alcanzar tus objetivos.

Por ejemplo, si tiene el objetivo de conseguir un nuevo trabajo, su primer enfoque debe ser encontrar oportunidades que coincidan con su experiencia laboral anterior.

Una vez que hayas encontrado un puesto, tu siguiente enfoque es preparar y presentar un currículum atractivo y una carta de presentación para que te llamen para una entrevista. Si te llaman para una entrevista, tu próximo objetivo será darle al proceso de entrevista todo lo que se necesita. Esto implicará investigar la empresa, prepararse para dar respuestas apropiadas a sus entrevistadores y presentarse como el mejor candidato para el puesto.

Es probable que su objetivo de obtener un nuevo empleo se cumpla si se ha concentrado en dar lo mejor de sí mismo en cada una de las etapas mencionadas en lugar de preocuparse sólo por obtener el empleo.

3. Elija un área en la que centrarse

Una de las razones por las que la gente a menudo encuentra imposible alcanzar sus objetivos es porque corren detrás de demasiados objetivos a la vez. Aunque puedes tener múltiples objetivos, elegir y concentrar tu energía en un objetivo a la vez puede marcar la diferencia.

Esta es una estrategia que funciona. La naturaleza humana no está preparada para funcionar óptimamente cuando su energía se desvía hacia demasiadas cosas a la vez. Enfocarse en un área significa priorizar sus objetivos, tomar una cosa a la vez, y pasar a la siguiente cuando se ha logrado la anterior.

4. Planificar los cambios y los nuevos desafíos

Otra estrategia que puedes poner en marcha para tu estrategia de objetivos son los planes de contingencia. Hay muchas cosas que están fuera de tu control que pueden afectar tus metas. Por ejemplo, puede haber cambios socioeconómicos importantes que pueden afectar las proyecciones de sus objetivos, cambios en su situación de vida o una enfermedad inesperada.

5. Esté preparado para adoptar nuevas direcciones

Cuando las situaciones cambian y una meta parece estar fuera de alcance, abrazar una nueva dirección podría ser otra forma de alcanzar su objetivo. Por ejemplo, si tiene el objetivo de ocupar un puesto determinado en su organización, y después de dar lo mejor de sí mismo, el puesto se entrega a otra persona, buscar un puesto similar en una organización similar puede ser algo en lo que pensar.

Si se trata de negocios, y no estás obteniendo resultados con el tipo de clientes que tienes actualmente, podrías mejorar o reducir tu producto/servicio y enfocarte en un grupo diferente de clientes.

6. Pruebe una versión en miniatura de su objetivo

Es bueno fijarse grandes metas, pero antes de lanzarlo, pruébalo a menor escala. Probar una versión más pequeña de su objetivo le dará la oportunidad de detectar oportunidades y amenazas a sus objetivos que tal vez no había considerado antes.

Esta estrategia es aplicable en los negocios y para los individuos. Es lo que los reclutadores utilizan como simulación de trabajo (un trabajo de prueba) para determinar cómo se desempeñará un candidato en el trabajo real. Es lo que las parejas practican cuando salen para familiarizarse con el otro antes de comprometerse en el matrimonio.

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